Île-de-France Nature

Forte de plus de 45 ans d’expérience, Île-de-France Nature protège le patrimoine naturel régional, le valorise et agit pour la renaturation en zone urbaine. En déployant à l’échelle locale les stratégies environnementales de la Région, Île-de-France Nature :

· accompagne les collectivités, à travers un appui technique et financier, dans leurs projets de création, d’extension et de requalification d’espaces verts et de nature ;

· préserve, aménage et ouvre au public les espaces naturels, agricoles et forestiers, dans les secteurs les plus sensibles soumis à la pression urbaine et en accord avec les enjeux du territoire.

Le but ? Préserver et favoriser la biodiversité, s’adapter au changement climatique et améliorer la qualité de vie des Franciliens.

Île-de-France Nature, Pour une nature partout et pour tous !

Île-de-France Nature recrute au sein de la Direction de l’Aménagement et de la Gestion :

1 Garde Équestre (F/H)

(Emploi permanent relevant du grade des adjoints territoriaux du patrimoine, ouvert aux contractuels)

Définition du poste et contexte opérationnel :

Au sein de la brigade équestre d’Île-de-France Nature des Espaces Verts de la Région d’Ile-de-France (5 agents permanents, 4 agents saisonniers), vous exercez votre activité professionnelle sur plusieurs sites naturels régionaux (situés principalement en Seine-et-Marne et Seine-Saint-Denis), ouverts au public.

Missions principales :

Sous l’autorité du responsable de la brigade, et en relation avec les autres gardes, l’agent équestre sera chargé des activités suivantes :

• patrouilles à cheval afin d’assurer la surveillance des sites régionaux, signalement des dysfonctionnements sur les sites, constat et signalement des infractions au règlement intérieur par le biais de rédaction de rapports quotidiens ;
• accueil, information et sensibilisation du public à la préservation de la nature;
• représentation d’Île-de-France Nature des Espaces Verts, et renseignement du public sur ses rôles et missions ;
• certaines missions de police judiciaire liées au commissionnement, à l’agrément et à l’assermentation de l’agent en tant que : Garde Particulier Généraliste, Garde Particulier des Bois et Forêt, Garde Particulier de la Voirie Routière, Garde-Chasse Particulier (optionnel), Garde-Pêche Particulier (optionnel), rédaction de procès-verbaux ;
• soins quotidiens aux chevaux (pansage / nourriture / entretien des écuries / premiers soins vétérinaires, travail musculaire et gymnique du cheval ;
• participation conjointes aux opérations de police anti-motos avec les différents représentants des force de l’ordre ;
• participation aux chasses dirigées ;
• missions de représentation d’Île-de-France Nature des Espaces Verts lors d’évènements (inaugurations) ;
• encadrement direct des personnels saisonniers lors des tournées de surveillance et de signalement réalisées en binôme.

Profil attendu :

• maîtrise du cheval dans un environnement ouvert face au comportement des usagers ;
• aptitude au travail technique du cheval ;
• compétence dans le domaine des soins aux chevaux ;
• sens du relationnel développé et sens de la communication, pédagogie ;
• goût pour le travail en équipe ;
• capacité à rendre compte ;
• réactivité ;
• excellente condition physique et bonne présentation ;
• sensibilité dans le domaine du paysage et de l’écologie ;
• connaissances dans la gestion des milieux naturels, connaissance du milieu naturel (botanique, biologie végétale, sylviculture) bienvenue ;
• permis VL obligatoire, CAPTAV équidés souhaité (Certificat d’Aptitude au Transport d’Animaux Vivants) ;
• utilisation basique des outils informatiques (traitement de texte, tableur) ;
• pratique régulière de l’équitation : Galop 7 / BE / BPJEPS équitation ou d’une formation agricole (BEPA ou BTA dans le domaine équestre). Licence FFE  en cours de validité.

Conditions  :

• situation compatible en termes de moralité et d’honorabilité avec les exigences de la fonction de « garde particulier »
• travail en tenue (fournie par Île-de-France Nature), et en équipe (tournées en binôme)
• horaires de travail adaptés en fonction des saisons :
• 7h30-12h00 / 14h30-20h00 – été / avril à septembre
• 7h30-12h00 / 14h00-19h00 – printemps et automne / mars et octobre
• 7h30-12h00 / 13h00-18h00 en hiver / novembre à février
•  travail hebdomadaire organisé sur 4 jours de travail par semaine ; travail les week-ends par roulement (moyenne 20/an) et jours fériés.

Pour postuler : adressez votre candidature en ligne sur www.iledefrance-nature.fr – rubrique « Recrutement » avec lettre de motivation, CV, et si vous êtes fonctionnaire, votre dernière situation administrative au plus tôt sous la référence 24-14-EP à Madame la Présidente d’Île-de-France Nature Anciennement l’Agence des espaces verts – Pôle Ressources Humaines,  8 Boulevard Victor Hugo – 93400 St-Ouen-Sur-Seine

Forte de plus de 45 ans d’expérience, Île-de-France Nature protège le patrimoine naturel régional, le valorise et agit pour la renaturation en zone urbaine. En déployant à l’échelle locale les stratégies environnementales de la Région, Île-de-France Nature :

·         accompagne les collectivités, à travers un appui technique et financier, dans leurs projets de création, d’extension et de requalification d’espaces verts et de nature ;

·         préserve, aménage et ouvre au public les espaces naturels, agricoles et forestiers, dans les secteurs les plus sensibles soumis à la pression urbaine et en accord avec les enjeux du territoire.

Le but ? Préserver et favoriser la biodiversité, s’adapter au changement climatique et améliorer la qualité de vie des Franciliens. Île-de-France Nature agit pour une nature partout et pour tous.

Île-de-France Nature recrute, au sein de la direction de l’aménagement et de la gestion :

Un/e directeur/trice de l’aménagement et de la gestion

(Cadre d’emplois des ingénieurs ou ingénieurs-en-chef territoriaux, emploi permanent, poste ouvert aux contractuels)

Définition du poste et contexte opérationnel :

Le directeur de l’aménagement et de la gestion est chargé de l’aménagement et de la gestion de l’ensemble des propriétés régionales (15.000 hectares de forêts, milieux naturels, sites agricoles, parcs…) en coordination avec les délégués territoriaux et les experts techniques. Il assure à la fois l’aménagement, la surveillance et l’entretien de ces espaces. Il est membre de l’équipe de direction et placé sous l’autorité hiérarchique du directeur général.

Missions principales :

• participer à la définition des orientations stratégiques en lien avec ses domaines d’intervention ;
• élaborer des supports et outils d’aide à la décision de la direction générale ;
• définir les procédures relatives au fonctionnement régulier de la direction ;
• encadrer et coordonner l’activité des différentes équipes ;
• accompagner l’encadrement intermédiaire et de proximité ;
• préparer la programmation budgétaire des opérations d’aménagement et de gestion ;
• développer les partenariats et diversifier les recettes en investissement et fonctionnement ;
• assurer le suivi budgétaire ;
• produire et communiquer les bilans d’activités ;
• animer des comités d’usagers ;
• assurer l’interface avec les autres directions et les partenaires institutionnels

Profil attendu :

• diplôme de niveau I (école d’ingénieur ou diplôme universitaire) validant la maîtrise des outils et procédures :

o    de protection et conception paysagères, d’aménagement de l’espace public et des milieux naturels

o    de l’ingénierie et du pilotage de projets

o    de l’environnement territorial (acteurs, enjeux des politiques publiques, finances, commande publique…)

o    de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre

o    d’évaluation des politiques publiques

• sens de la diplomatie et du relationnel ;
• capacités à l’innovation et à porter des propositions, esprit d’analyse et de synthèse ;
• compétences managériales ;
• compétences rédactionnelles, maîtrise des outils informatique et bureautique ;
• disponibilité.

Conditions d’emploi :

Poste localisé à Saint-Ouen-sur-Seine (93), avec déplacements fréquents sur les territoires en Île-de-France. Accessibilité sur site à des restaurants administratifs, lounges et une salle de sport. Télétravail possible jusqu’à 2 jours / semaine.

Rémunération selon profil, prime annuelle, titres restaurant, prestations sociales, participation mutuelle et prévoyance.

Pour postuler :

Adressez votre candidature en ligne sur www.iledefrance-nature.fr, rubrique « Recrutement » avec lettre de motivation et CV au plus tôt et avant le 20/05/2024 sous la référence 24-13-EP à Madame la Présidente du Conseil d’Administration – Pôle ressources humaines, 8 boulevard Victor Hugo – 93400 Saint-Ouen-Sur-Seine.

Forte de plus de 45 ans d’expérience, Île-de-France Nature protège le patrimoine naturel régional, le valorise et agit pour la renaturation en zone urbaine. En déployant à l’échelle locale les stratégies environnementales de la Région, Île-de-France Nature :

·         accompagne les collectivités, à travers un appui technique et financier, dans leurs projets de création, d’extension et de requalification d’espaces verts et de nature ;

·         préserve, aménage et ouvre au public les espaces naturels, agricoles et forestiers, dans les secteurs les plus sensibles soumis à la pression urbaine et en accord avec les enjeux du territoire.

Le but ? Préserver et favoriser la biodiversité, s’adapter au changement climatique et améliorer la qualité de vie des Franciliens. Île-de-France Nature agit pour une nature partout et pour tous.

Île-de-France Nature recrute, au sein de la direction des ressources et moyens :

Un/e responsable du pôle ressources humaines et santé au travail

(Cadre d’emplois des attachés territoriaux, emploi permanent, poste ouvert aux contractuels)

Définition du poste et contexte opérationnel :

Le responsable du pôle ressources humaines et santé au travail conçoit, propose et met en œuvre la politique des ressources humaines et de santé au travail de l’établissement. Il inscrit son action au service du développement de l’expertise et de l’agilité de l’Agence, opérateur régional de référence en matière de préservation des espaces naturels.

Missions principales :

• élaboration et mise en œuvre de la politique des ressources humaines, en cohérence avec la stratégie de l’établissement
• pilotage des processus RH : recrutement, intégration, formation, relations sociales…
• accompagnement des services et agents
• prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail
• animation du dialogue social
• gestion des emplois et développement des compétences
• pilotage de la gestion administrative et statutaire
• animation de la politique d’action sociale
• pilotage de la masse salariale et des budgets
• information et communication
• pilotage de l’activité du pôle et management de l’équipe
• renforcement des synergies et étude des pistes de mutualisation avec la Région

Profil attendu :

• solides compétences en pilotage et gestion des ressources humaines dans le secteur public territorial ; une expérience en établissement public serait un plus
• maîtrise du cadre réglementaire et statutaire territorial
• sens de l’écoute, excellentes qualités relationnelles
• esprit d’analyse, force de proposition et de conviction
• capacités de négociation, capacités à prévenir et gérer des conflits
• sens de la discrétion et de la confidentialité
• capacité à travailler en transversalité, en mode projet
• capacité à manager une équipe
• maîtrise des outils informatiques (la connaissance du SIRH e-sedit RH serait un plus)

Conditions d’emploi :

Poste localisé à Saint-Ouen-sur-Seine (93). Bureaux en open space. Accessibilité sur site à des restaurants administratifs, lounges et une salle de sport. Télétravail possible 2 jours / semaine.

Rémunération selon profil, prime annuelle, titres restaurant, prestations sociales, participation mutuelle et prévoyance.

Pour postuler : adressez votre candidature en ligne sur www.iledefrance-nature.fr, rubrique « Recrutement » avec lettre de motivation et CV au plus tôt sous la référence 24-06-EP à Madame la Présidente du Conseil d’Administration – Pôle ressources humaines, 8 boulevard Victor Hugo – 93400 Saint-Ouen-Sur-Seine.

Forte de plus de 45 ans d’expérience, Île-de-France Nature protège le patrimoine naturel régional, le valorise et agit pour la renaturation en zone urbaine. En déployant à l’échelle locale les stratégies environnementales de la Région, Île-de-France Nature :

·         accompagne les collectivités, à travers un appui technique et financier, dans leurs projets de création, d’extension et de requalification d’espaces verts et de nature ;

·         préserve, aménage et ouvre au public les espaces naturels, agricoles et forestiers, dans les secteurs les plus sensibles soumis à la pression urbaine et en accord avec les enjeux du territoire.

Le but ? Préserver et favoriser la biodiversité, s’adapter au changement climatique et améliorer la qualité de vie des Franciliens.

Île-de-France Nature, Pour une nature partout et pour tous.

La direction de la prospective territoriale et de l’action foncière est en charge de l’interface avec les acteurs du territoire, des partenariats, de la création des périmètres régionaux d’intervention foncière, des acquisitions et des cessions.

Île-de-France Nature recrute au sein de la direction de la prospective territoriale et de l’action foncière :

1 chargé/e de mission territorial

(Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux – Emploi permanent)

Définition du poste et contexte opérationnel :

La direction de la prospective territoriale et de l’action foncière met en œuvre la politique du Conseil régional en faveur de la préservation et de la valorisation des espaces ouverts. À ce titre, dans le cadre du SDRIF, elle traite des questions relatives à l’aménagement du territoire et aux espaces ouverts, en abordant différentes thématiques (consommation de l’espace, agriculture, biodiversité, politique régionale de l’eau, ouverture au public, paysage…). Elle est ainsi chargée de définir avec les partenaires (collectivités territoriales, établissements publics locaux, établissements publics de l’État), les outils pour la mise en œuvre de la préservation et de la valorisation des espaces ouverts (PRIF, ENS, PAEN, APPB, forêt de protection, charte forestière de territoire…) ainsi que l’échelle territoriale la plus pertinente d’intervention.

Le chargé de mission territorial est chargé de faire émerger des projets de renaturation, de création d’espaces verts et de continuités en Ile de France, notamment dans les zones carencées et très carencées en espaces verts en veillant à la cohérence de l’action de l’AEV. Il élabore en relation avec le délégué territorial les documents d’orientation des PRIF.

Le chargé de mission exerce pour cela une mission prospective à partir de la connaissance du territoire des délégués territoriaux et des outils de croisement des données de l’IPR et de l’ARB, du SDRIF puis définit et met en œuvre, sur les zones géographiques ainsi déterminées, la politique du Conseil régional en faveur de la renaturation, de la création de continuités vertes et de la création d’espaces verts. Il prend contact avec les communes concernées, les oriente vers le meilleur dispositif en fonction du degré de maturation du projet. Il peut le cas échéant les aider à formaliser leur besoin en leur proposant des outils adaptés (cahier des charges, fiches techniques…) et les conseiller sur l’échelle territoriale la plus pertinente d’intervention. Il instruit les demandes de subvention « Plan vert »  et établit les bilans annuels du plan. Il coordonne l’Appel à manifestation d’intérêt « retour de la nature en ville ».

Missions principales :

• mise en œuvre et suivi de la stratégie territoriale et régionale en faveur de la préservation et de la gestion des espaces forestiers, naturels et agricoles périurbains ;
• identification, suivi et mise en œuvre de projets de renaturation, de création d’espaces verts et de continuités en Ile de France ;
• prise de contact avec des porteurs de projets et des partenaires potentiels ;
• accompagnement et conseil auprès des collectivités territoriales sur leur projet de renaturation, de création d’espaces verts et de continuités ;
• analyse et définition de projets ;
• instruction des dossiers de demande de subvention de l’AMI « retour de la nature en ville » ;
• instruction des dossiers de demande de subvention « Plan vert » ;
• définition et Suivi des indicateurs des politiques de renaturation et de création d’espaces verts ;
• instruction et suivi des demandes de subventions des collectivités ;
• mise en place de conventions de collaboration et de partenariat avec les collectivités locales), les associations, CAUE (programme d’études …) ;
• réalisation de bilans, de document d’orientation et de document cartographique ;
• croisement de données, cartographie.

Profil attendu :

• diplôme de niveau master (BAC + 5 école d’ingénieur ou diplôme universitaire) ;
• expérience confirmée (1 an minimum) au moins dans un des domaines suivants : aménagement du territoire, espaces naturels, environnement. Agent disposant de solides connaissances au moins dans un des domaines suivants : urbanisme, écologie, politique foncière, politique de l’eau. Expérience de terrain souhaitable ;
• connaissance des outils de planification, d’aménagement du territoire et de gestion des espaces ;
• et/ ou connaissance, pratique et maîtrise des outils fonciers de préservation et de valorisation des espaces ouverts ;
• et/ou connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs compétences ;
• et/ou connaissance des politiques et des acteurs de l’aménagement du territoire ;
• et/ou notions de droit de l’urbanisme, de droit de l’environnement et législation sur la protection des espaces naturels, paysages, eau ;
• connaissance et pratique du système d’information géographique ;
• connaissance des sources de financement dans le domaine de l’environnement ;
• connaissance des acteurs et du fonctionnement des réseaux des espaces naturels ;
• connaissance en écologie appliquée, en technique de gestion des milieux naturels ;
• connaissance des finances publiques ;
• notions de droit public et privé ;
• capacités de négociation et de travail en partenariat ;
• capacité à gérer un budget ;
• aisance dans la prise de parole en public et dans l’animation de réunions multi partenariales ;
• goût pour le travail en équipe et en transversalité ;
• force de proposition, capacité d’initiative, capacité à rendre compte et autonomie ;
• capacités de rédaction et rigueur professionnelle ;
• aptitude à l’utilisation des outils informatiques (traitement de texte, tableur, SIG…) ;
• permis B.

Siège localisé à ST-OUEN (93). Déplacements réguliers sur site.

Poste éligible au télétravail.

Pour postuler : adressez votre candidature en ligne sur www.iledefrance-nature.fr, rubrique « Recrutement » avec lettre de motivation, CV et si vous êtes fonctionnaire, votre dernière situation administrative au plus tôt sous la référence 24-10-EP à Madame la Présidente du Conseil d’Administration d’Ile-de-France Nature – Pôle Ressources Humaines, 8 Boulevard Victor Hugo – 93400 St-Ouen-Sur-Seine

Forte de plus de 45 ans d’expérience, Île-de-France Nature protège le patrimoine naturel régional, le valorise et agit pour la renaturation en zone urbaine. En déployant à l’échelle locale les stratégies environnementales de la Région, Île-de-France Nature :

·         accompagne les collectivités, à travers un appui technique et financier, dans leurs projets de création, d’extension et de requalification d’espaces verts et de nature ;

·         préserve, aménage et ouvre au public les espaces naturels, agricoles et forestiers, dans les secteurs les plus sensibles soumis à la pression urbaine et en accord avec les enjeux du territoire.

Le but ? Préserver et favoriser la biodiversité, s’adapter au changement climatique et améliorer la qualité de vie des Franciliens.

Île-de-France Nature, Pour une nature partout et pour tous.

L’Agence des espaces verts recrute, au sein de la direction des ressources et moyens :

Un/e chef de projets applicatifs Junior

(Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux, emploi permanent)

Définition du poste et contexte opérationnel :

Au sein de la direction des ressources et moyens, le pôle systèmes d’information contribue à définir et met en œuvre la stratégie de l’établissement en matière d’informatique et de gestion des données.

Missions principales :

En cohérence avec les orientations stratégiques et le projet de l’établissement, le chef de projets met en œuvre les projets dont il a la charge, du recueil des besoins utilisateurs à la mise en place technique de la solution.

Au quotidien, le chef de projets effectue les mises à jour des applicatifs dont il a la charge, il est le support technique et fonctionnel des utilisateurs sur les applicatifs de l’agence.

Gestion de projets :

• analyse des besoins des utilisateurs et rédaction du cahier des charges techniques et fonctionnels ;
• élabore les dossiers techniques de consultation des entreprises et participe au choix de la solution ;
• pilote la mise en œuvre des projets auprès des fournisseurs sous-traitants en veillant à leur bon déroulement technique et fonctionnel.
• maintien en conditions opérationnelles :
• mise à jour des applicatifs dont il a la charge ;
• sécurité des données et des serveurs.

Support SI :

• support technique et fonctionnel des utilisateurs sur les applicatifs de l’agence ;
• pilote du système décisionnel, élabore ou aide à l’élaboration de rapports sous Business Object.

Profil  attendu :

• bonnes connaissances en ingénierie de projet, en intégration d’applications en environnement Windows, sur la suite Microsoft 365, validées par une formation de niveau II minimum et/ou par une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public ;
• connaissance de l’architecture et des fonctionnalités des systèmes d’information ;
• maîtrise des outils informatiques, matériels, logiciels, langages, protocoles … ;
• connaissance des principes, méthodes et outils de la gestion de projet et de la planification ;
• qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• esprit d’analyse et de synthèse ;
• capacité au travail transversal et multi-partenarial ;
• capacités à l’innovation et à porter des propositions, à conduire le changement ;
• rigueur et exigence ;
• autonomie, réactivité et disponibilité.

Une connaissance du produit SAP Business Object 4.3 serait un plus ; la connaissance de l’environnement des collectivités territoriales serait également appréciée.

Conditions de recrutement :

Siège localisé à Saint-Ouen (93), métro, ligne 13 et ligne 14 (Station Mairie de St Ouen).

Bureaux en open space. Accessibilité à des restaurants administratifs, lounges et une salle de sport.

Poste éligible au télétravail (2 jours / semaine).

Horaires réguliers avec disponibilité selon obligations de service. 25 jours de RTT.

Rémunération selon profil, adhésion à Plurélya, participation mutuelle et prévoyance sous conditions.

Pour postuler : adressez votre candidature en ligne sur www.iledefrance-nature.fr, rubrique « Recrutement » avec lettre de motivation et CV au plus tôt sous la référence 24-08-EP à Madame la Présidente du Conseil d’Administration d’Île-de-France Nature – Pôle Ressources Humaines, 8 Boulevard Victor Hugo – 93400 St Ouen-Sur-Seine.

Forte de plus de 45 ans d’expérience, Île-de-France Nature protège le patrimoine naturel régional, le valorise et agit pour la renaturation en zone urbaine. En déployant à l’échelle locale les stratégies environnementales de la Région, Île-de-France Nature :

· accompagne les collectivités, à travers un appui technique et financier, dans leurs projets de création, d’extension et de requalification d’espaces verts et de nature ;

· préserve, aménage et ouvre au public les espaces naturels, agricoles et forestiers, dans les secteurs les plus sensibles soumis à la pression urbaine et en accord avec les enjeux du territoire.

Le but ? Préserver et favoriser la biodiversité, s’adapter au changement climatique et améliorer la qualité de vie des Franciliens.

Île-de-France Nature, Pour une nature partout et pour tous !

Île-de-France Nature recrute au sein de la Direction de l’Aménagement et de la Gestion :

1 Garde Équestre (F/H)

(Emploi permanent relevant du grade des adjoints territoriaux du patrimoine, ouvert aux contractuels)

Définition du poste et contexte opérationnel :

Au sein de la brigade équestre d’Île-de-France Nature des Espaces Verts de la Région d’Ile-de-France (5 agents permanents, 4 agents saisonniers), vous exercez votre activité professionnelle sur plusieurs sites naturels régionaux (situés principalement en Seine-et-Marne et Seine-Saint-Denis), ouverts au public.

Missions principales :

Sous l’autorité du responsable de la brigade, et en relation avec les autres gardes, l’agent équestre sera chargé des activités suivantes :

• patrouilles à cheval afin d’assurer la surveillance des sites régionaux, signalement des dysfonctionnements sur les sites, constat et signalement des infractions au règlement intérieur par le biais de rédaction de rapports quotidiens ;
• accueil, information et sensibilisation du public à la préservation de la nature;
• représentation d’Île-de-France Nature des Espaces Verts, et renseignement du public sur ses rôles et missions ;
• certaines missions de police judiciaire liées au commissionnement, à l’agrément et à l’assermentation de l’agent en tant que : Garde Particulier Généraliste, Garde Particulier des Bois et Forêt, Garde Particulier de la Voirie Routière, Garde-Chasse Particulier (optionnel), Garde-Pêche Particulier (optionnel), rédaction de procès-verbaux ;
• soins quotidiens aux chevaux (pansage / nourriture / entretien des écuries / premiers soins vétérinaires, travail musculaire et gymnique du cheval ;
• participation conjointes aux opérations de police anti-motos avec les différents représentants des force de l’ordre ;
• participation aux chasses dirigées ;
• missions de représentation d’Île-de-France Nature des Espaces Verts lors d’évènements (inaugurations) ;
• encadrement direct des personnels saisonniers lors des tournées de surveillance et de signalement réalisées en binôme.

Profil attendu :

• maîtrise du cheval dans un environnement ouvert face au comportement des usagers ;
• aptitude au travail technique du cheval ;
• compétence dans le domaine des soins aux chevaux ;
• sens du relationnel développé et sens de la communication, pédagogie ;
• goût pour le travail en équipe ;
• capacité à rendre compte ;
• réactivité ;
• excellente condition physique et bonne présentation ;
• sensibilité dans le domaine du paysage et de l’écologie ;
• connaissances dans la gestion des milieux naturels, connaissance du milieu naturel (botanique, biologie végétale, sylviculture) bienvenue ;
• permis VL obligatoire, CAPTAV équidés souhaité (Certificat d’Aptitude au Transport d’Animaux Vivants) ;
• utilisation basique des outils informatiques (traitement de texte, tableur) ;
• pratique régulière de l’équitation : Galop 7 / BE / BPJEPS équitation ou d’une formation agricole (BEPA ou BTA dans le domaine équestre). Licence FFE  en cours de validité.

Conditions  :

• situation compatible en termes de moralité et d’honorabilité avec les exigences de la fonction de « garde particulier »
• travail en tenue (fournie par Île-de-France Nature), et en équipe (tournées en binôme)
• horaires de travail adaptés en fonction des saisons :
• 7h30-12h00 / 14h30-20h00 – été / avril à septembre
• 7h30-12h00 / 14h00-19h00 – printemps et automne / mars et octobre
• 7h30-12h00 / 13h00-18h00 en hiver / novembre à février
•  travail hebdomadaire organisé sur 4 jours de travail par semaine ; travail les week-ends par roulement (moyenne 20/an) et jours fériés.

Pour postuler : adressez votre candidature en ligne sur www.iledefrance-nature.fr – rubrique « Recrutement » avec lettre de motivation, CV, et si vous êtes fonctionnaire, votre dernière situation administrative au plus tôt sous la référence 24-14-EP à Madame la Présidente d’Île-de-France Nature Anciennement l’Agence des espaces verts – Pôle Ressources Humaines,  8 Boulevard Victor Hugo – 93400 St-Ouen-Sur-Seine

Forte de plus de 45 ans d’expérience, Île-de-France Nature protège le patrimoine naturel régional, le valorise et agit pour la renaturation en zone urbaine. En déployant à l’échelle locale les stratégies environnementales de la Région, Île-de-France Nature :

· accompagne les collectivités, à travers un appui technique et financier, dans leurs projets de création, d’extension et de requalification d’espaces verts et de nature ;

· préserve, aménage et ouvre au public les espaces naturels, agricoles et forestiers, dans les secteurs les plus sensibles soumis à la pression urbaine et en accord avec les enjeux du territoire.

Le but ? Préserver et favoriser la biodiversité, s’adapter au changement climatique et améliorer la qualité de vie des Franciliens.

Île-de-France Nature, Pour une nature partout et pour tous.

L’Agence Île-de-France Nature recrute, au sein du pôle ressources humaines :

Un(e) Chargé (e) de recrutement et de formation

(Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux – Emploi permanent ouvert aux contractuels)

Définition du poste et contexte opérationnel :

Au sein du pôle ressources humaines rattaché à la direction des ressources et moyens, sous l’autorité de la responsable du pôle, le chargé de formation et de recrutement gère les  recrutements et la formation des agents sous la supervision du responsable du pôle ressources humaines. Pour la continuité de service, son intérim pour certaines tâches de gestion administrative est assuré  par l’assistant administratif et il peut être amené à assurer une polyvalence de tâches relevant du pôle carrière paie et de son cadre d’emplois

Missions principales :

Formation et apprentissage

• identification, en lien avec les chefs de services, des besoins de formation des services ;
• recensement et analyse des besoins de formation des agents et des services ;
• mise en œuvre du plan de formation trisannuel dans le respect du règlement de la formation ;
• conseil aux services et aux agents ;
• correspondant formation du CNFPT ;
• programmation, organisation et évaluation des actions de formation internes ;
• gestion des formations sur les plans administratif, logistique et budgétaire (bons de commande, etc.).
• référent pour l’accueil et le suivi administratif des dossiers apprentis (collecte des besoins des services, diffusion des annonces, relations avec les CFA et le CNFPT, demande et suivi des financements, bons de commande, etc.) ;
• suivi des outils de reporting.

Recrutement

• contribution à l’élaboration, l’organisation, la mise en œuvre des procédures et des outils de recrutement ;
• participation à l’analyse des demandes de recrutement émanant des services et des candidatures ;
• participation à l’élaboration des profils de poste ;
• mise en forme et diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux de sourcing, suivi de la diffusion ;
• réception des candidatures et transmission aux services ;
• accueil téléphonique des candidats ;
• organisation du recrutement dans le respect de la procédure établie (planification des entretiens, convocations des candidats, réservation de salle, mise en place des tests) ;
• accueil physique des candidats pré-sélectionnés et surveillance des tests de recrutement ;
• participation aux entretiens de recrutement et rédaction des synthèses ;
• suivi des recrutements (courrier de recrutement, déclaration, demande de casier judiciaire, lien avec la carrière-paie) ;
• envoi des courriers de réponses négatives aux candidats ;
• organisation de l’arrivée des nouveaux arrivants (visite d’embauche auprès du médecin agréé, mail d’arrivée, accueil le jour de la prise de fonctions, remise et signature des documents, remise du livret d’accueil, présentation des services, mise à jour du tableau de suivi arrivants/partants, mise à jour du trombinoscope…) ;
• suivi des outils de reporting, établissement des bons de commande (publication offres).

Polyvalence RH

• toute tâche nécessaire à la continuité de service en cas d’absence au sein du pôle RH ;
• participation aux différents projets RH selon l’actualité du pôle ;
• veille sectorielle ;
• renseignement du SIRH sur l’ensemble des activités du poste ;
• archivage annuel des dossiers relevant de son champ d’intervention.

Profil attendu :

• diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine des ressources humaines et première expérience significative sur poste similaire ;
• connaissances des techniques et outils en matière de recrutement, de formation et GPEC ;
• connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire dans les domaines d’activité du poste ;
• maîtrise de l’utilisation des outils bureautiques ;
• sens du service public ;
• forte appétence pour le domaine des ressources humaines ;
• sens de la négociation, capacité à argumenter et à convaincre ;
• esprit de synthèse et d’analyse ;
• force de propositions et capacité d’initiative ;
• sens de l’écoute, de la communication :
• goût pour le travail en équipe et en transversalité ;
• sens de l’organisation et des priorités, réactivité, autonomie ;
• capacité à rédiger et mettre en forme notes et rapports ;
• discrétion professionnelle et confidentialité ;

Poste éligible au télétravail (2 jours / semaine maximum).

Pour postuler : adressez votre candidature en ligne sur www.iledefrance-nature.fr, rubrique « Recrutement » avec lettre de motivation, CV et si vous êtes fonctionnaire, votre dernière situation administrative au plus tôt sous la référence 2024-04-EP à Madame la Présidente du Conseil d’Administration de l’Ile de France nature – Pôle Ressources Humaines, 8 boulevard Victor Hugo 93400 Saint-Ouen-Sur-Seine